今日も議長の辞職願いは出なかった。
さすがにこれ以上は議会を延会にするわけにはいかないので、
議会が開かれた。

今日は、来年度予算などの議案の質疑が行われた。
その中で、来年度から採用される職員について質問が集中した。

去年行われた、清水町職員の職員募集は消防職若干名だった。
結果、採用されたのは４名だったのだが、
消防職職員の定員は条例で４２名と決められており、
現在欠員が１名で今年度末で退職する人が１名。
よって、年度末には欠員２名である。

なのに、４名採用すると２名オーバーして、条例違反になる。

この件には、岩崎議員、森野議員、山本議員が質問したのだが、
当初、このオーバーする２名は、
人事交流で一般職へ異動させるという話だった。

しかしながら、消防職で採用しているのでどのみち４月１日９時現在では
消防職であり、条例違反となる。

ここで、午前中の質疑がストップし、午後に持ち越された。
午後１時半、質疑が始まるとすぐ、当局がウルトラＥの答弁をしてきた。

それは、３月末までに現在の消防職員２名を一般職へ異動し、
新規に採用される消防職員は、２名一般職へ異動させることなく、
全員消防職員とするという話だ。

午前中の話と整合性の合わない答弁をしてきたため、
結局、最初の新規採用消防職員２名を一般職へ異動させるという話は、
取り消しとなった。

また、この採用には、町長の親族や知人が入っているという情報があったので、
私は、「新規採用の職員に町長の親族や知人がいませんか」という質問をしたら、
「町長の姻戚関係のある方がいる」という助役の答弁だった。

あわせて、過去、採用職員に町長の親族の方がいるか聞いてみたら、
「いる」という話だった。

もちろん、誰にだって職業選択の自由があるのだから、
姻戚関係の人だって、実力があり試験を通れば採用してもいいだろう。

しかしながら、世間はそのように見ない。
自分の会社ならいいけど、役場の職員に関しては、
町民の目も大変厳しいものだ。
「李下に冠を正さず」「瓜田に履をいれず」だ。